9 façons différentes de gagner avec le plan de rémunération Farmasi

Il y a quelques jours, je t’ai expliqué les différences entre Younique et Farmasi. Aujourd’hui, on va droit au but : les 9 façons de gagner de l’argent avec le plan de rémunération Farmasi.
Pour te situer : j’ai quitté Younique il y a un moment et, en cherchant une alternative plus économique pour ma nutrition, j’ai découvert Farmasi. Résultat : j’économise, je reçois des cadeaux à chaque commande, et surtout il y a plusieurs leviers de gains. Je te les détaille un par un.

1) Vente directe (marge immédiate)

Dès ton inscription (25 € et pas d’abonnement récurrent), tu bénéficies de :

• 50 % sur Dr. C. Tuna (soins visage & cheveux)
• 30 % sur Farmasi (maquillage) et Nutriplus (nutrition)

Tu vends au prix public → ta marge est 30 % à 50 %. Simple, net, immédiat.

2) Programme de bienvenue (4 premiers mois)

Pendant 4 mois, si tu atteins un petit volume mensuel (ex. 70, 80, 90, 100 points), tu reçois un cadeau le mois suivant.
Exemples possibles : mascara, parfum, sérum visage, crème de jour + crème de nuit. Motivant pour bien démarrer.

3) Boutique en ligne & clients web

Tu as ta boutique en ligne dès l’inscription. Tes clientes commandent, Farmasi s’occupe de l’envoi et du service.
Toi, tu encaisses la même marge (30–50 %), sans logistique.

4) Bonus personnel (sur tes ventes)

En plus de la marge, tu touches un bonus personnel selon ton volume (toi + équipe) : généralement de 3 % à 25 %.
C’est un plus qui récompense ta régularité.

5) Bonus de groupe (différentiel)

Tu touches la différence entre ton pourcentage de bonus personnel et celui de chaque partenaire de ton équipe.
Exemple : si tu es à 25 % et une partenaire à 12 %, tu touches 13 % sur son volume (25–12).
Si elle est aussi à 25 %, pas de différentiel (normal).

6) Bonus de leadership

Quand tu montes en rang et que ton équipe se structure, tu as accès à des bonus de leadership.
On n’entre pas dans les détails ici, mais retiens que c’est une rémunération additionnelle pour le management.

7) Bonus voiture

À partir du rang Directeur Or, tu peux prétendre à un bonus voiture.
L’avantage : tu choisis ton véhicule (ce n’est pas imposé).

8) Prime en cash (montée de rang)

À chaque nouveau rang (dès Directeur), tu peux toucher une prime ponctuelle lors de la première atteinte du titre.
Les montants vont d’environ 1000 € jusqu’à 500 000 € selon le rang atteint.

9) Voyages & expériences

Des voyages tout frais payés et des expériences exclusives peuvent être gagnés via des défis/récompenses.
C’est un vrai boost de motivation (et des souvenirs incroyables).

10) Extra (hors plan) : cadeaux à chaque palier de commande

Ce n’est pas “officiel” dans le plan, mais c’est un vrai plus :
à chaque 110 € de commande (selon période), 2 à 3 produits offerts.
Et c’est cumulatif : 220 € = 2 fois les cadeaux, 330 € = 3 fois, etc.
Idéal pour tester des nouveautés ou revendre et maximiser le bénéfice.

Les rangs Farmasi (pour te repérer)

• Beauty Influencer (dès l’inscription)
• Leader Virtuel
• Directeur
• Directeur Bronze
• Directeur Or
• Directeur Platine
• Directeur Émeraude
• Directeur Diamant
• Vice-président
• Président
• Chef Président
• Chef Exécutif

Mon conseil perso

Commence simple : vente directe + programme de bienvenue + boutique en ligne.
Ensuite, structure ton équipe si tu en as envie, pour activer les bonus de groupe et leadership.
L’important : avancer à ton rythme, sans pression.

FAQ – Plan de rémunération Farmasi